スタッフに1000万円を支給する為に行っている事とは。

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僕は人に相談しない

会議での最大公約数で決めるなんてあり得ない。
僕は僕のトップダウンで決めます。
 
勿論何かをやる際に意見は聞きます。
いいな、と思ったことは余裕で採用します。
 
 
でも多数決で物事を決めることはしません。

 
基本僕の直感で決めて
後はそれをスタッフのみんなで
全力で進める。

 
 
会社の頭は僕です。
スタッフを全員稼がせる為に
僕は経験値を積み重ねる必要があります。 

 
その為の自己投資に僕は
お金を惜しまないです。
 
 
そこでの成功体験を僕は
生徒にガツガツと継承していく。
 
 
そして稼げる生徒が増える
イコール
僕の信用が積み重なる。

 
更に稼げるようになる。
 
 
なので生徒を稼がせることが
一番僕にとってメリットがある。 
 
そこで生徒から頂くお金を
物販チームの仕入れ資金に充てる。

 
 
僕は今日ポケットマネーから
仕入れチームに400万円支払いました。
 
 
 
弊社の物販チームの仕入額は
毎月あがっており、
月々500万円以上は仕入れに
充てています。
 
 
 
それが複利運用されて
何倍にもなる。
 
 
決算で利益出た分全て分配しますので。
 
 
来年の6月には一人当たり
1000万円以上出せるように
するのが当面の目標ですね。
 

 
さ、転売もコンサルも気合い入れてやるか。

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